Должностная инструкция руководителя детского центра скачать

Должностная инструкция руководителя детского центра.

Руководитель структурного подразделения должен знать: Законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово-хозяйственной деятельности; Основы трудового законодательства; Основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; Содержание деятельности образовательного учреждения; Современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; Программно-методическую документацию; Правила и нормы охраны труда; Вопросы экономики, управления. 2. Должностные обязанности. 2.1. Осуществлять руководство отделом: отвечает за планирование и организацию образовательного процесса; составляет перспективный план работы, осуществляет планирование; обеспечивает выполнение учебного плана и программ; контролирует качество работы непосредственно ему подчиненных работников; организует повышение квалификации, профессионального мастерства педагогических работников отдела, обмен опытом работы педагогов дополнительного образования; обеспечивает своевременное комплектование учебных объединений; принимает меры по сохранению контингента учащихся, занимающихся в учебных объединениях. 2.2.

Пропагандирует детское творчество: участвует в подготовке и проведении выставок и соревнований; осуществляет связь со школами и учреждениями дополнительного образования, творческими организациями города, области. 2.3. Участвует в финансово-хозяйственной деятельности в пределах компетенции: ведет учет рабочего времени работников, составляет табель, утверждает расписание занятий педагогов дополнительного образования, составляет общее расписание занятий отдела, составляет график отпусков (совместно с администрацией). Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно-гигиенических требований; Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отделов. 2.4. Вносить предложения по подбору и расстановке кадров. 2.5. Доводит до сведения работников отдела решения и приказы администрации.

2.6. Периодически отчитывается о работе отдела перед руководством Центра. Дополнения к должностным обязанностям руководителя структурного подразделения. I квалификационной категории. 2.7. Обеспечивает высокий уровень учебно-воспитательной работы своего подразделения, организует участие в региональных, зональных, российских смотрах, конкурсах, соревнованиях, фестивалях, олимпиадах и т.д. 2.8. Внедряет в практику работы подразделения новые педагогические технологии.

2.9. Организует по профилю подразделения совместную работу с другими образовательными учреждениями (региональные смотры, конкурсы, соревнования). 2.10. Руководит малым педагогическим советом подразделения. Дополнения к должностным обязанностям руководителя структурного подразделения. высшей квалификационной категории. 2.11.

Обеспечивает высокий уровень учебно-воспитательной работы своего подразделения, организует участие в региональных, зональных, российских смотрах, конкурсах, соревнованиях, фестивалях, олимпиадах и т.д. 2.12. Внедряет в практику работы подразделения новые педагогические технологии. 2.13. Организует по профилю подразделения совместную работу с другими образовательными учреждениями (региональные смотры, конкурсы, соревнования). 2.14. Руководит малым педагогическим советом подразделения. 2.15.

Обеспечивает высокий научно-методический уровень работы своего подразделения: разрабатывает совместно с педагогами разнообразные образовательные программы, программы деятельности, новые концепции и педагогические технологии, организует их внедрение в практику работы подразделений. 2.16. Руководит экспериментальной деятельностью в подразделении в пределах компетенции. 2.17. Имеет научно-методические разработки, публикации.

3. Права по должности. 3.1. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей работников подразделения, эффективность использования рабочего времени, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов, объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции. 3.2. Коллегиально с директором, его заместителями, СТК принимать решения о премировании или депримировании работников, определению надбавок и доплат, определению приоритетных направлений развития Центра.

3.3. Имеет общие права педагогических работников Центра, закрепленные уставом, законодательными и нормативными документами. 4. Ответственность. 4.1. Отвечает за образовательную, финансово-хозяйственную деятельность подразделения в целом.